2025年春季招聘：省级农商银行面向基层和金融科技招聘近2000人，2021年农商银行招聘70人

# 2025年银行春季校园招聘热潮来袭 ## 银行业新一轮春招启动 据财联社报道，在2025年刚开始之际，银行领域的春季校园招聘活动已经如火如荼地展开。1月17日，河南农商银行发布公告，正式启动其2025年校园招聘计划，计划招聘近2000名新员工，覆盖原本科生、研究生和博士生，设定了相应的年龄要求。今年的招聘活动吸引了众多应届毕业生的关注，尤其是对农商银行的招聘需求在不断增加。 值得一提的是，除了河南农商银行，福建海峡银行也开始了其2025年春季校园招聘。这些银行纷纷采取行动，旨在吸纳优秀的年轻人才，以应对日益变化的金融市场。 ## 银行吸纳年轻人才的必要性 某券商的银行业分析师表示，银行一直以来都是吸纳大型毕业生的重要行业。这得益于全国数以千万计的银行网点，银行每年都会大量招聘年轻人。此外，由于银行的离职率普遍较高，人才流动性依然很大。 近年来，随着战略调整和市场需求的变化，特别是国有大行越发成为行业的“主力军”，银行需要新鲜血液来维持其正常运转。然而，随着金融科技的崛起，银行对这类人才的需求也日益增加，同时他们的薪资水平往往高于传统岗位。如今，大学毕业生进入银行的竞争激烈，初入职场的年轻人往往需要从基层岗位做起，例如“螺丝钉”般的工作。 ## 招聘详解：河南农商银行 河南农商银行的招聘公告中提到，其计划招聘40名管理培训生和1811名包括综合柜员和客户经理在内的岗位。具体而言，综合柜员岗位包括727人，其中39人将被安排到偏远地区或山区的支行。客户经理岗位的招聘人数则达到1084人，主要是满足各类客户的金融服务需求。 为确保招聘质量，河南农商银行设立了具体的应聘者条件。凡是在2024年1月1日至2025年7月31日期间毕业的高校应届生均可申请。对于不同层次的申请者，其年龄限制也相应设定，原本科毕业生年龄不得超过25岁，硕士生不得超过28岁，博士生不得超过35岁。 ## 招聘面向的对象与岗位 进入2025年，银行春季招聘的对象主要是即将毕业的大学生。在河南农商银行的案例中，面向全国高校的应届毕业生展现了银行对新血液的渴望。而这种趋势在福建海峡银行同样存在，他们的招聘也覆盖了国内外高校的应届生。 福建海峡银行此次招聘的岗位分为金融科技岗、客户经理岗、理财经理岗和柜面工作岗。其中，金融科技岗尤为抢手，旨在培养具备信息科技与金融相结合能力的专业人才。而客户经理岗则要求候选人能够从事广泛的客户服务和销售工作，对沟通和市场营销能力有较高要求。 ## 银行业的薪资与职业发展 对于大多数年轻人来说，银行依然是一个具有吸引力的行业。曾在某国有大行工作的杨杨分享了自己在银行工作的经验。尽管她认为基层岗位的工作强度高且压力大，但这段经历对她的职业发展产生了积极影响。她提到，刚入行时，薪资水平相对较高，绩效奖金也让她的收入超出同龄人。 不过，随着银行业的发展和市场的变化，杨杨同时也意识到，银行的收入逐渐有所下降，行业的吸引力也在减弱。尤其是对于基层岗位来说，长时间的高强度工作可能会让许多人感到疲惫，从而选择离开这个行业。 ## 银行行业的未来 近年来，银行行业经历了巨大的变化，尽管仍然吸引了一定数量的年轻人才，但许多人开始重新评估这个行业的前景。杨杨认为，现在的银行工作已与她刚入行时大相径庭，薪酬和工作内容都不如以往那么吸引人。 未来的银行行业究竟会如何发展仍待观察，但对于年轻人而言，银行仍然是一个可以提供良好职业起点的行业。尽管工作的挑战和压力不可否认，但在这里，年轻人能够体验到从校园到职场的转变，这本身也是一种宝贵的成长经历。 通过分析银行最新的春季校园招聘情况，我们可以看到，银行依然在积极地吸纳年轻人才，回应市场的需求。这样的机会将对未来的金融行业产生深远的影响。